Assumere e Regolarizzare Badante Contributi INPS Genova

Badanti Genova Assistenza Anziani

Consorzio Angelus. Agenzia Badanti Genova. Badanti Qualificate Genova.

Rivolgiti a noi, troverai la disponibilità e la competenza dei Consulenti Familiari risoveranno i tuoi bisogni di assistenza.

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Badante Assunzione e contributi INPS Genova 

Badante regolarizzazione ed Assunzione a Genova

Consorzio Angelus. L’Inps richiede per prima cosa se si sta per assumere una badante o una colf senza indicare invece altra mansione come baby-sitter, cuoco, giardiniere, custode, ecc…

I nostri consulenti sono a vostra disposizione per svolgere le pratiche  di assunzione colf e badanti, con al relativa gestione contrattuale, predisposizione bollettini INPS, Certificazione Unica e buste paghe mensili.

Saranno necessari il documento e il codice fiscale del datore di lavoro e della persona che si intenderà assumere. Per i cittadini extracomunitari è indispensabile anche il permesso di soggiorno. Contattaci Ora Consorzio Angelus Genova

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Datore di lavoro diverso dall’assistito. (Assunzione Badante Genova)

Nel caso in cui il datore di lavoro domestico non coincida con la persona che verrà assistita è necessario:

indicare l’indirizzo del datore quando viene richiesta la residenza e come luogo di lavoro l’indirizzo dell’assistito indicando anche cognome e nome di quest’ultimo alla casella c/o (presso);

in caso di assunzione di collaboratore convivente, nel questionario finale, indicare “Sì” quando viene chiesto se il collaboratore fruisce di vitto e alloggio e “Sì” quando viene richiesto se il collaboratore convive con il datore. In realtà ci si riferisce all’assistito.

Documenti da presentare

(Ricordiamo che Cooperativa Angelus seguirà tutte le pratiche di assunzione) . Controllare che i tutti i documenti di identità, passaporti o permessi di soggiorno di datore e collaboratore non siano scaduti.

In caso di collaboratore extracomunitario accertarsi che quest’ultimo sia in possesso di codice fiscale, documento d’identità e permesso di soggiorno validi prima di fare la comunicazione.

DI SEGUITO VENGONO ELENCATI I DOCUMENTI INERENTI ALL’ASSUNZIONE DI COLF / BADANTI EFFETTUATA DAL CONSULENTE ABILITATO:

DATORE DI LAVORO (CITTADINO ITALIANO – COMUNITARIO O NEOCOMUNITARIO)

  • –  DOCUMENTO D’IDENTITA’ IN CORSO DI VALIDITA’

  • –  CODICE FISCALE

  • DATORE DI LAVORO (EXTRACOMUNITARIO – SENZA CITTADINANZA)

  • –  DOCUMENTO D’IDENTITA’ IN CORSO DI VALIDITA’

  • –  CODICE FISCALE

  • –  CARTA DI SOGGIORNO/PERMESSO DI SOGGIORNO

  • –  RICEVUTA POSTA ASSICURATA PER RINNOVO SE IL PERMESSO O CARTA SONO SCADUTI

    LAVORATORE (CITTADINO ITALIANO – COMUNITARIO O NEOCOMUNITARIO)

  • –  DOCUMENTO D’IDENTITA’ IN CORSO DI VALIDITA’

  • –  CODICE FISCALE

    LAVORATORE (EXTRACOMUNITARIO) CON PERMESSO

  • –  DOCUMENTO D’IDENTITA’ IN CORSO DI VALIDITA’

  • –  CODICE FISCALE

  • –  PERMESSO O CARTA DI SOGGIORNO

  • –  RICEVUTA POSTA ASSICURATA PER RINNOVO SE IL PERMESSO O CARTA SONO SCADUTI

    LAVORATORE (EXTRACOMUNITARIO) CON REGOLARIZZAZIONE / SANATORIA

  • –  DOCUMENTO D’IDENTITA’ IN CORSO DI VALIDITA’

  • –  CODICE FISCALE

  • –  NULLA OSTA RILASCIATO DALLA PREFETTURA

  • –  CONTRATTO DI SOGGIORNO RILASCIATO DALLA PREFETTURA

  • –  RICEVUTA POSTA ASSICURATA PER RILASCIO PERMESSO

    NOTA BENE:
    o Per tutti i lavoratori extracomunitari conviventi è necessaria la denuncia di ospitalità validata dagli uffici

    comunali o dalla questura;
    o Per tutti i conviventi è necessaria la comunicazione di cessione di fabbricato validata dagli uffici comunali o dalla

    questura

4. Contratto di lavoro a Genova. In caso di collaboratore assunto a tempo determinato per la sostituzione del collaboratore principale assente, ricordare di selezionare la tipologia contrattuale “Tempo determinato per sostituzione”.  Se per errore si indica solo “tempo determinato”, i contributi conteggiati dall’INPS di Genova saranno più alti.

5. Calcolo delle Ore settimanali. L’Inps permette di indicare solamente un numero intero di ore quindi se, ad esempio, si è concordato un orario settimanale di 12,5 ore, l’utente dovrebbe indicare 13 ore in Inps. Con  Cooperativa Angelus, invece, si  possono indicare 12,5 ore settimanali ed elaborare correttamente le buste paga mensili. Consigliamo poi di elaborare ogni trimestre i mav/pagopa proposti dal nostro programma in base alle ore effettivamente retribuite in modo che i contributi pagati corrispondano ai cedolini calcolati.

6. Retribuzione oraria e mensile. In merito è necessario ricordare che:

– Selezionare l’opzione “Retribuzione oraria” per i collaboratori non conviventi tranne nel caso in cui il datore abbia concordato comunque una paga mensilizzata. Per i conviventi si utilizza solo  l’opzione “Retribuzione mensile”.

In caso di inclusione nella paga oraria o mensile dei ratei di tfr, ferie e 13esima, ricordare di indicare nella comunicazione l’importo pattuito senza alcun rateo. L’inps in automatico aggiungerà, come previsto per il calcolo dei contributi colf e badanti, la quota di tredicesima in fase di elaborazione del mav nell’indicazione della retribuzione oraria effettiva.

Se si assume una collaboratrice convivente la retribuzione che va indicata nella comunicazione è quella derivante dalla somma della paga mensile concordata e della quota di vitto e alloggio mensile media poiché l‘INPS stabilisce che la retribuzione su cui si pagano i contributi comprenda anche tale quota.

– Ricordare di indicare la retribuzione, oraria o mensile che sia, con la virgola (non il punto altrimenti l’Inps dà errore) e con due decimali (00 se la cifra é tonda).

Esempio Cooperativa Angelus:

vitto e alloggio giornalieri 2017 =  5,48 € giornalieri

5,48 € giornalieri x 26 giorni medi mensili = 142,48 € vitto alloggio mensile medio

Paga concordata 966,15 € + 142,48 € = 1.108,63 € retribuzione da indicare in INPS

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Saranno necessari il documento e il codice fiscale del datore di lavoro e della persona che si intenderà assumere. Per i cittadini extracomunitari è indispensabile anche il permesso di soggiorno.

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