Novità per badanti, colf, baby-sitter e famiglie che assumono con rinnovo del nuovo contratto domestico 2022

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Novità per le famiglie che assumono con rinnovo del nuovo contratto 2022: aumenti salariali, nuove indennità e novità per percorsi di formazione: come cambia il contratto lavoro domestico 2022.

Le novità previste riguardano aumenti salariali, nuove indennità per chi presta assistenza ad anziani e bambini e ore aggiuntive a quelle già disponibili per i percorsi di formazione professionale.

Le badanti diventano assistenti familiari inquadrate in diversi livelli, quattro i nuovi previsti, a seconda delle mansioni che svolgono. Il rinnovo del contratto lavoro domestico 2022 prevede l’inquadramento degli assistenti familiari in quattro livelli. A ognuno dei quali corrispondono due criteri retributivi, in base alle conoscenze e competenze in riferimento alla mansione da svolgere.

Per il trattamento retributivo, per le badanti è previsto un aumento di 12 € al mese per il livello B super, per la cifra di 880 € di minimo contrattuale per la lavoratrice convivente. Questo a partire dal prossimo mese di gennaio. Prevista un’indennità fino 100 € al mese per i lavoratori a livello ‘C super’ o ‘D super’ addetti all’assistenza di più di una persona non autosufficiente. I lavoratori in possesso della certificazione di qualità ricevono una ulteriore indennità fino a 10 € al mese.

Per quanto riguarda i percorsi di formazione professionale, alle 40 ore già disponibili vengono aggiunte ulteriori 24 ore di permesso. Viene esteso il periodo di prova a 30 giorni per tutti i lavoratori conviventi.

Come per le badanti, anche le colf, diventeranno assistenti familiari inquadrate in diversi livelli. Quattro quelli nuovi previsti, a seconda delle mansioni che svolgono. Per quanto riguarda il trattamento retributivo, anche per le colf è previsto un aumento di 12 € al mese per il livello B super a partire dal prossimo mese di gennaio, portando il minimo contrattuale a 880 € per la lavoratrice convivente. Per i percorsi di formazione professionale, previste anche in tal caso ulteriori 24 ore di permesso dedicate, in aggiunta alle 40 già esistenti.

Anche le baby-sitter, come badanti e colf, diventano assistenti familiari. Pertanto, è previsto, a partire dal prossimo mese di gennaio, un aumento retributivo di 12 € al mese e inquadrate in un Livello unico. Per chi presta assistenza e cura ai bambini è prevista un’indennità. Indennità compresa tra i 100 € e i 116 € circa, se si seguono bambini fino a sei anni, mentre alle lavoratrici che hanno la certificazione di qualità viene anche riconosciuta una ulteriore indennità fino a 10 euro al mese. Inoltre, anche per le baby-sitter, per quanto riguarda i percorsi di formazione professionale, sono previste ulteriori 24 ore di permesso oltre le 40 già esistenti.

Cosa cambia per famiglie che assumono.

Con il rinnovo del contratto del lavoro domestico 2022 arrivano novità anche per le famiglie che assumono badanti, colf e baby-sitter. Innanzitutto, arrivano nuove agevolazioni per le famiglie che hanno persone non autosufficienti a carico e hanno bisogno di assumere una seconda badante per l’assistenza dea persona anziana o malata 24 ore su 14 e sei giorni su sette.

Novità per badanti, colf, baby-sitter e famiglie che assumono con rinnovo del nuovo contratto domestico 2022
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