Lavoro Domenicale e TFR per Colf e Badanti

da | Mag 31, 2025 | Badanti Anziani Genova, Genova e Provincia, Rassegna stampa

Lavoro Domenicale e TFR per Colf e Badanti

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Lavoro domenicale TFR Colf Badanti. Il lavoro domestico in Italia – che include colf, badanti e babysitter – è regolato da un Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro Domestico (CCNL) specifico, che stabilisce i diritti e i doveri sia dei lavoratori sia dei datori di lavoro. Due aspetti fondamentali da conoscere sono:

  • le maggiorazioni per il lavoro domenicale,

  • la maturazione del Trattamento di Fine Rapporto (TFR).

Maggiorazione per Lavoro Domenicale

Il lavoro svolto la domenica è considerato straordinario o comunque soggetto a retribuzione maggiorata.

Quanto spetta in più?

Secondo il CCNL del lavoro domestico:

  • Lavoro domenicale non convivente: maggiorazione del 60% sulla retribuzione oraria ordinaria.

  • Lavoro domenicale convivente: maggiorazione del 60% se il lavoro è svolto in giornata libera. Se il lavoro rientra nell’orario settimanale normale (per esempio per un’assistenza continua H24), la maggiorazione non è dovuta salvo accordi diversi.

Esempio pratico:

Se una badante ha una paga oraria netta di €8, lavorando di domenica ha diritto a:

  • €8 + 60% = €12,80 all’ora.

Maturazione del TFR per Colf e Badanti

Il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) è una somma che spetta alla lavoratrice o al lavoratore alla cessazione del rapporto di lavoro, per qualsiasi motivo (dimissioni, licenziamento, pensionamento).

Come si calcola?

Ogni anno si accantona una quota pari a:

  • retribuzione annua / 13,5
    A questa quota si aggiunge una rivalutazione annuale basata su un coefficiente ISTAT (1,5% fisso + 75% dell’inflazione annua).

Cosa rientra nella retribuzione utile al TFR?

  • Paga mensile (o oraria)

  • Vitto e alloggio (valorizzati in base alle tabelle INPS)

  • Tredicesima

  • Eventuali straordinari e maggiorazioni domenicali

Obblighi del datore di lavoro

Il datore deve:

  • Accantonare il TFR ogni anno (non obbligatoriamente in un fondo, ma deve essere tracciabile)

  • Versare il TFR a fine rapporto

  • Riconoscere le maggiorazioni previste, compreso il lavoro domenicale

Conclusione

Per colf e badanti, lavorare la domenica dà diritto a una maggiorazione significativa del 60%, mentre tutte le voci retributive – inclusi gli straordinari e le maggiorazioni – concorrono alla maturazione del TFR. È importante che sia lavoratori sia datori siano a conoscenza di questi diritti e doveri, per un rapporto trasparente e conforme alla legge.

Lavoro domenicale TFR Colf Badanti